Çalışma alanı

Ergenlik ve ebeveynlik

Ergenlik, hem gencin hem ailenin kimliğini yeniden kurduğu bir dönem. Kapıların kapandığı, cevapların kısaldığı bu yıllarda iki taraf da çoğu zaman yanlış anlaşıldığını hisseder.

Sıcak ve sakin bir görüşme odası

Ergenlikte neler olur?

Ergenlik, beynin özellikle duygu düzenleme ve karar verme ile ilgili bölgelerinin yoğun bir yeniden yapılanmadan geçtiği bir dönemdir. Bu yüzden duygular daha yoğun, tepkiler daha hızlı, arkadaş grubunun onayı daha önemli hâle gelir. Genç bir yandan bağımsızlaşmak, bir yandan da hâlâ güvende hissetmek ister.

Sık karşılaştığımız konular

  • Kimlik, özgüven ve beden algısı
  • Sınav ve okul kaygısı, motivasyon kaybı
  • Öfke patlamaları ya da içe kapanma
  • Arkadaş ilişkileri, dışlanma, zorbalık
  • Ekran ve sosyal medya kullanımı
  • Ebeveynle iletişimin kopması

Ne zaman destek almak iyi gelir?

Ergenliğin dalgalı doğası olağan; ancak uzun süren içe kapanma, okul başarısında belirgin düşüş, uyku ve yemek düzeninde ciddi değişiklikler, kendine zarar verme işaretleri ya da madde kullanımı şüphesi bir uzmanla görüşmeyi gerektirir.

Görüşmelerde nasıl çalışıyoruz?

Ergenlerle çalışmanın temeli güvendir. Genç, konuştuklarının ebeveynine aktarılmayacağından emin olmalıdır. Bu yüzden en başta, hem gençle hem ebeveynle gizliliğin sınırlarını birlikte konuşuruz: Genel gidişat paylaşılabilir, ama ayrıntılar paylaşılmaz; bir güvenlik riski olduğunda ise ebeveyn bilgilendirilir.

Gerekli görüldüğünde ebeveynlerle ayrı görüşmeler yapar, evde iletişimi kolaylaştıracak küçük adımlar planlarız. Ailenin bütününe odaklanmak gerektiğinde aile danışmanlığı da bir seçenektir.

Sık sorulan sorular

Çocuğum gelmek istemiyor, ne yapmalıyım?

Bu çok sık görülür. Zorlamak yerine, önce ebeveyn olarak sizin bir görüşme yapmanız iyi bir başlangıç olabilir. Gencin, sürece kendi isteğiyle katılabileceği bir zemin birlikte hazırlanabilir.

Hangi yaştan itibaren görüşüyorsunuz?

Ergenlik dönemindeki gençlerle çalışıyorum. Daha küçük yaştaki çocuklar için çocuk alanında çalışan meslektaşlara yönlendirme yapılabilir.

Konuşmak istersen buradayım.

İlk mesajında ne yaşadığını uzun uzun anlatman gerekmiyor. Kısa bir merhaba yeterli; uygun görüşme saatlerini ve sürecin nasıl işlediğini birlikte netleştiririz.